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11月のカンボジア渡航②

こんにちは!

髙林です。

多忙を理由にUPをサボってしまっていた今日この頃…

今日は二発目。

前回はあまりに内容が薄かったので、今回は面接の雰囲気をどうぞ!

面接会場は、いつも優秀な人材を紹介してくださる、

Asakura Entrust Co.,LTD様にて。

採用担当者様より、雇用される会社が、

どんな仕事をしているか?どんな人材を必要としているか?など、

わかりやすく説明。現地スタッフに、しっかり通訳をしてもらって、

理解を深めていきます。

 

時間内に木製のピンを、時間内に右から左へ移す試験。

手先の器用さだけでなく、作業順序や、やりやすさを自分で考え、

いかに効率よく仕事を進めるか?をチェックします。

もちろん彼らは、初めての体験。

私もやってみましたが…これが意外と難しいのです。

時間を余らせるほど早くできる子、ギリギリで終わる子、

半分以上残してしまう子など、色々な結果が出てきました。

 

色々な質問をしながら、それぞれの長所短所を聞き出し、

その受け答え、表情、雰囲気や、

事前に行った「計算問題」や「心理テスト」の結果を見ながら、

採用者を選んでいきます。

 

そして採用発表の瞬間です↓

今回は3名が採用されました。

おめでとうございます!

 

採用された子たちは雇用契約書にサインをします。

この書類は、何ページにもわたり内容も難しいのですが、

現地スタッフが横にいて、どんな質問にも答える様にしています。

ここで内容を読まずにサインをしてしまうと、後にトラブルになることもあり、

時間をかけて全てのページに目を通してもらいます。

内容を理解して、お互いの条件が合えば、署名をして雇用契約が成立します。

 

と言う事で、晴れて実習生として、日本に行くことが決まった3人。

この後は、カンボジア側と日本側で、出入国の書類を作ります。

その間の数ヶ月は、Asakuraさんで日本語と日本文化を猛勉強。

 

日本で会う事を楽しみにしています。

 

では、今回はこの辺で。

 

次回も、乞うご期待!!

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