11月のカンボジア渡航②
こんにちは!
髙林です。
多忙を理由にUPをサボってしまっていた今日この頃…
今日は二発目。
前回はあまりに内容が薄かったので、今回は面接の雰囲気をどうぞ!
面接会場は、いつも優秀な人材を紹介してくださる、
Asakura Entrust Co.,LTD様にて。
採用担当者様より、雇用される会社が、
どんな仕事をしているか?どんな人材を必要としているか?など、
わかりやすく説明。現地スタッフに、しっかり通訳をしてもらって、
理解を深めていきます。
時間内に木製のピンを、時間内に右から左へ移す試験。
手先の器用さだけでなく、作業順序や、やりやすさを自分で考え、
いかに効率よく仕事を進めるか?をチェックします。
もちろん彼らは、初めての体験。
私もやってみましたが…これが意外と難しいのです。
時間を余らせるほど早くできる子、ギリギリで終わる子、
半分以上残してしまう子など、色々な結果が出てきました。
色々な質問をしながら、それぞれの長所短所を聞き出し、
その受け答え、表情、雰囲気や、
事前に行った「計算問題」や「心理テスト」の結果を見ながら、
採用者を選んでいきます。
そして採用発表の瞬間です↓
今回は3名が採用されました。
おめでとうございます!
採用された子たちは雇用契約書にサインをします。
この書類は、何ページにもわたり内容も難しいのですが、
現地スタッフが横にいて、どんな質問にも答える様にしています。
ここで内容を読まずにサインをしてしまうと、後にトラブルになることもあり、
時間をかけて全てのページに目を通してもらいます。
内容を理解して、お互いの条件が合えば、署名をして雇用契約が成立します。
と言う事で、晴れて実習生として、日本に行くことが決まった3人。
この後は、カンボジア側と日本側で、出入国の書類を作ります。
その間の数ヶ月は、Asakuraさんで日本語と日本文化を猛勉強。
日本で会う事を楽しみにしています。
では、今回はこの辺で。
次回も、乞うご期待!!